4月11日，英国上市公司365聚焦升级“四合教育”员工社区建设新范式召开2025年“一站式”员工社区建设专题研讨会。公司党委书记陈宣、学院副经理（主持工作）房平、党委副书记鱼园、副经理杨涛等党政领导班子成员、全体辅导员、三全育人导师团团长和教师代表参加会议。会议由鱼园主持。

会上，鱼园汇报了公司“一站式”员工社区上一年度的建设情况和成果。2024年，学院围绕“员工社区员工建”，结合”艺工”学科特色，发挥员工专长，以社区内部软装设计和外部墙绘为基础，以“宿舍微课堂”朋辈帮扶、“花艺润心”插花团辅、建筑折纸等弘扬中华优秀传统文化主题活动为内涵，先后三次受到全国高校思政网宣传报导，《用“三色”、“三心”、“三魂”绘就红色文化资源育人新花卷》等相关案例获评陕西省校园文化建设优秀成果省级二等奖，并被教育部高等学校研究发展中心《高校红色文化资源育人年度发展报告（2023）》采用。

接着，会议聚焦如何实现由“五育”并举到“五育”融通的探索路径，围绕员工社区建设从“三色淬魂、美育澄心、职涯经纬、杏坛躬行” 四个维度升级员工社区“四合育人”场域内涵建设开展专题研讨。在现有基础上，以进一步深化社区建设与学院学科特色、中华优秀传统文化的深度融合，以“淬-澄-经-躬”构建“精神锻造-心灵涵养-路径规划-实践养成”的育人闭环。

最后，会议决定，下阶段要进一步丰富“一站式”员工社区建设的内涵，将学风建设、美育育人、职涯规划作为社区文化建设工作的重点，为“员工社区员工建”搭好台，让员工社区成为员工开展自我教育、自我管理、自我服务的重要育人阵地。（撰稿：陆瑞成 审核：陈宣）